Comment définir le succès ?

Il existe de nombreuses stratégies pour réussir dans la vie, mais celle qui fonctionne le mieux pour vous dépend de votre vision de la réussite elle-même. Nous pensons souvent qu’il s’agit d’un bon rendement au travail ou d’un salaire élevé. Bien que les réalisations professionnelles puissent être un casse-tête, elles laissent de côté bien d’autres aspects importants de la vie. La famille, les relations amoureuses, les études et le sport ne sont que quelques domaines où les gens peuvent viser le succès. Votre définition personnelle du succès peut varier, mais beaucoup le définisse comme épanoui, heureux, sûr et sain. C’est la capacité d’atteindre ses objectifs dans la vie, quels qu’ils soient.

Quelles sont les habitudes des gens qui réussissent ?

• Il n’y a pas une seule façon de réussir. Ce qui fonctionne pour vous pourrait ne pas fonctionner pour quelqu’un d’autre. Il n’y a peut-être pas une combinaison parfaite d’ingrédients qui garantit le succès, mais il y a quelques étapes de base que vous pouvez suivre pour améliorer vos chances de réussir dans la vie, l’amour, le travail ou tout ce qui est important pour vous.
• Construire un état d’esprit de croissance: Les recherches psychologiques suggèrent qu’il existe deux états d’esprit fondamentaux qui influencent la façon dont les gens pensent à eux-mêmes et à leurs capacités : l’état d’esprit fixe et l’état d’esprit de croissance. Les gens qui ont un état d’esprit fixe croient que des choses comme l’intelligence sont statiques et immuables. Ceux qui ont un état d’esprit fixe pensent que le succès n’est pas le résultat d’un travail acharné – c’est simplement une conséquence de talents innés. Parce qu’ils croient que les gens naissent avec ou sans talents, ils ont tendance à abandonner plus facilement face à un défi.  Ceux qui ont une mentalité de croissance, d’autre part, sentent qu’ils peuvent changer, grandir et apprendre par l’effort. Les gens qui s’imaginent capables de grandir ont plus de chances de réussir. Quand les choses deviennent difficiles, ils cherchent des moyens d’améliorer leurs compétences et de continuer à travailler pour réussir.

Que pouvez-vous faire pour développer une mentalité de croissance ?

Croyez que vos efforts sont importants. Plutôt que de penser que leurs capacités sont fixes ou bloquées, les gens qui ont un état d’esprit de croissance sentent que l’effort et le travail acharné mènent à une croissance significative.
Apprenez de nouvelles compétences. Lorsqu’ils sont confrontés à un défi, les gagnants cherchent des moyens de développer leurs connaissances et leurs compétences dont ils ont besoin pour surmonter et triompher.
Considérez les échecs comme des expériences d’apprentissage. Les personnes qui ont une mentalité de croissance ne croient pas que l’échec est le reflet de leurs capacités. Ils y voient plutôt une source précieuse d’expérience à partir de laquelle ils peuvent apprendre et s’améliorer.

« Si vous pouvez l’imaginer, vous pouvez l’atteindre. Si tu peux le rêver, tu peux le devenir. » William Arthur Ward.

Cette citation montre que ce que nous pouvons oser rêver, nous pouvons l’espérer. Pourtant, beaucoup d’entre nous sont gênés par leur manque d’imagination, c’est pourquoi peu parvienne à viser les étoiles et à réussir dans la vie et la carrière.

Fixez-vous des objectifs ambitieux

Toute histoire à succès commence avec un but, un but ou un objectif. Lorsque vous vous fixez des objectifs, vous ne devriez jamais hésiter à viser haut. Le désir est le point de départ de toute réalisation, non pas un espoir, non pas un souhait, mais un désir vif et vibrant qui transcende tout. Rappelez-vous que vous pouvez atteindre vos objectifs lorsqu’ils sont intrinsèquement motivants. Fixez-vous des objectifs limités dans le temps pour qu’ils vous poussent au meilleur de vos capacités. Cela vous aide à penser de manière plus créative et à atteindre l’extraordinaire.

Transformez votre subconscient pour obtenir des aperçus: Dans l’un de ses guides d’auto-assistance à succès, le Dr Joseph Murphy résume avec brio : « Ce qui est impressionné dans le subconscient est exprimé. » Cela montre que tout ce qui empiète sur notre subconscient finira par trouver un chemin et se reflétera dans nos actions et nos comportements. Au lieu de travailler ensemble, nos esprits conscients et subconscients sont en perpétuelle contradiction les uns avec les autres. C’est pourquoi Albert Einstein a dit un jour : « Ne t’endors jamais sans demander à ton subconscient. » Tous les entrepreneurs qui réussissent prennent un peu de temps avant de s’endormir pour réfléchir et visualiser.Pour réussir, vous devez sentir et visualiser le goût de la victoire. Continuez à parler à votre subconscient des buts que vous voulez atteindre de multiples façons, et vous finirez par atteindre ce but plus tôt que vous ne le pensez.

3. Concentrez-vous sur le processus

Nous avons tous tendance à nous concentrer davantage sur les résultats finaux et notre esprit est bien formé pour le faire dès le plus jeune âge. Bien que cela puisse fonctionner jusqu’à un certain point, le véritable changement se produit lorsque l’on passe des résultats au processus qu’il faut mettre en œuvre pour obtenir le résultat souhaité. Comme l’a dit Jim Rohn, « Le succès laisse des indices » et vous devrez chercher ces indices pour répéter le processus. Si vous voulez réussir dans n’importe quel domaine, il est fortement recommandé que vous reproduisiez le processus que suivent les personnes qui ont réussi plutôt que de vous concentrer sur ce qu’elles ont accompli. Pour résumer, au lieu de vous imaginer dans la peau d’aspirants à la relève et de baver sur leurs exploits, essayez de vous inspirer des chemins qu’ils ont empruntés pour y arriver.
4. Travailler comme personne d’autre ne le fait

« Si tu fais ce que tu as toujours fait, tu auras toujours ce que tu as toujours eu » – Mark Twain

Si vous voulez réaliser quelque chose que personne d’autre n’a réalisé, vous devrez briser le plafond de verre et faire quelque chose qui sort de l’ordinaire. Relevez le défi en travaillant dans un environnement contre-intuitif qui pourrait faire ressortir le meilleur de vous-même. Ces environnements contre-intuitifs vous permettent d’envisager une seule chose sous de nombreux angles et perspectives différents, ce qui pourrait ouvrir la voie à une création unique. Saviez-vous que le célèbre document de recherche d’Einstein qui a transformé la physique moderne n’a pas été rédigé dans un cadre académique mais plutôt dans un office suisse des brevets ? Juste de quoi réfléchir !
5. S’entourer des bonnes personnes

Vous ne l’avez peut-être pas encore réalisé, mais ce que les gens pensent de vous et comment ils vous perçoivent influence grandement votre performance. Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi un enfant développe les mêmes attentes que ses parents à son égard ? Entourez-vous de gens qui vous motivent et agissent comme source d’inspiration, plutôt que de gens qui prennent un plaisir particulier à vous démotiver et qui dégagent une vibration négative qui mange à votre productivité. Si vous vous entourez de gens qui réussissent, vous pouvez être plus productif.
6. Commencer par la quantité et terminer par la qualité

Dans un de ses livres, « Originaux : Comment les non-conformistes font bouger le monde « , Adam Grant révèle un fait surprenant. Selon lui, les gens qui produisent des œuvres novatrices et uniques ne sont pas fiables. Tout ce qu’ils produisent n’est pas incroyable. Pablo Picasso, le plus grand peintre à avoir jamais vécu, a façonné des milliers d’œuvres d’art dont peu sont considérées comme des chefs-d’œuvre. De même, Mozart et Beethoven comptent à eux deux plus de 1200 chansons, mais seule une poignée d’entre elles ont été reconnues.